Bästa möjliga Mölndal varje dag?
Det är inte det jag som anställd på Bmss (Bostäder med särskild service) i Mölndal anser att vi kan stå för.
Förvaltningen blöder pengar och många miljoner läggs på att köpa ut chefer.
Miljoner som hade kunnat läggas på Mölndals stads invånare och jag väljer att fokusera på personerna som har rätt till stöd via LSS.
Pengarna finns inte och vi måste optimera bemanningen på boendena. Vi skall samplantera mellan enheterna. Fin idé men fungerar inte i praktiken, då det är människor som vi skall ge stöd till. Människor som har speciella behov.
Det handlar extremt mycket om personliga relationer i mitt yrke och det kommer vi aldrig komma ifrån. Jag känner de boende på min enhet väl och har en personlig kännedom om dem och många av de detaljer som gör dem till enskilda individer och detaljer som inte går att skriva ner i en genomförandeplan.
När jag sedan skall byta enhet för en dag, då träffar jag nya brukare och får läsa deras genomförandeplan. Jag läser genomförandeplanen likt en instruktionsbok från Ikea och vi vet ju allihop att alla möbler från Ikea saknar minst en skruv och blir ofta lite skev i slutänden. Jag kan med min mångåriga erfarenhet ifrån yrket, i princip med förbundna ögon, se till att brukaren framför mig kommer upp ur sängen, sköter sin hygien och får i sig mat och dryck. Min fråga är bara, var är kvalitén? Var är den personliga kännedomen som krävs för att bekräfta och inkludera personen framför mig i sin egen vardag? Jag löser de grundläggande behoven men bryter kanske mot viktiga små rutiner för denna person. Var tar tryggheten vägen för min brukare?
Har personen framför mig en begynnande demens så blir deras vardag helt snurrig.
Har personen framför mig i stället eller till och med också en autismdiagnos så kan jag ovetandes förstöra hela dagen för denna person eller i vissa fall dygn och veckor framåt för att jag inte utför rutiner på det sätt personen är van vid och är i behov av.
Bästa möjliga Mölndal varje dag?
Nä, tyvärr inte.
Ledsen