Larm om tystnadskultur och dålig arbetsmiljö på vård- och omsorgsförvaltningen
En stark tystnadskultur, anställda som mår dåligt och missnöje mot ledningen. En kartläggning pekar på brister inom vård- och omsorgsförvaltningen – och nu utreds verksamheten på flera sätt.
– Det är viktigt att det händer saker nu och att det inte tar för lång tid, säger Ove Dröscher (S), ordförande i nämnden.
Denna artikel är endast för prenumeranter.
Visa allt som ingår
Redan prenumerant? Logga in för att läsa: